A nova geração de trabalhadores têm outras motivações para estar em uma empresa além do salário. Entre esses motivos estão os benefícios concedidos pela empresa. Em muitas organizações, eles costumam até ser mais atraentes e conferem mais vantagens do que o próprio salário.
Atendimento Personalizado: Identifica todas as necessidades para apresentar as melhores opções para o Cliente;
Escolha da Operadora e Assinatura do Contrato: Orienta o beneficiário no momento da escolha dos planos de saúde e odontológicos;
Suporte na Implantação e no Cadastro: Auxilia no processo documental junto aos Colaboradores;
Apresentação e Orientação aos Colaboradores: Entrega do cartão e apresentação para a utilização do Benefício;
Acompanhamento e Movimentações de Inclusão / Exclusão: Atende as demandas junto aos Beneficiários;
Análise de Utilização e Sinistro: Acompanha a utilização, negocia renovação e reajustes.